06.12.2021.
Održana prva sesija seminara o rodnoj ravnopravnosti u sektoru bezbednosti
Ministarstvo odbrane i Kancelarija UN WOMEN u Srbiji organizovali su prvu trodnevnu edukativno-informativnu sesiju pod nazivom „Rodna ravnopravnost u sektoru bezbednosti“.
Učesnicima skupa, tom prilikom, obratili su se savetnica ministra odbrane za sprovođenje Nacionalnog akcionog plana za primenu Rezolucije SB UN 1325 u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije pukovnik dr Snežana Vasić, direktor Direkcije za evropske integracije i upravljanje projektima pukovnik Robert Kordik i direktorka Kancelarije UN WOMEN u Srbiji Milana Rikanović.
Cilj sesije je da se tema rodne ravnopravnosti približi što većem broju pripadnika Ministarstva odbrane i Vojske Srbije, pre svega kroz prikaz opšteg legislativnog okvira, Rezolucije SB UN 1325 i pratećih rezolucija i nacionalnih zakona, strategija i akcionih planova iz ove oblasti.
Tokom rada, akcenat je bio na sagledavanju institucionalnog i normativnog okvira kojim se obezbeđuje povećana zastupljenost, uključenost i odlučivanje žena u svim procesima koji se tiču očuvanja mira i bezbednosti, razvijanja mehanizama prevencije radi povećanja bezbednosti žena u miru, konfliktu i postkonfliktnom oporavku društva u kriznim i vanrednim situacijama.
Predstavljeni su, takođe, i uzroci i pojavni oblici diskriminacije žena, instrumenti i mehanizmi za njeno sprečavanje, kao i osnovne pojmove vezane za rodno zasnovano nasilje i zaštitu protiv njega.
Imajući u vidu da su novom Zakonom o rodnoj ravnopravnosti Strategijom rodne ravnopravnosti od 2021. do 2030. godine, predviđene određene obaveze Ministarstva odbrane, ovakav način obuke obezbeđuje unapređenje znanja i podizanje svesti o rodnoj ravnopravnosti i procesima u ovoj oblasti u kojima učestvuje i Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije.
Ministarstvo odbrane politiku jednakih mogućnosti i rodnu ravnopravnost sprovodi kao jedan od strateških ciljeva, težeći što boljim rezulatatima i standardima, a uvažavajući potrebe sistema odbrane, potencijal žena koje ulaze u sistem, specifičnosti nasleđenog stanja, kao i iskustva i primere dobre prakse razvijenih zemalja i zemalja regiona.
U proteklim godinama, Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije integrisali su rodnu perspektivu u sve segmente sistema odbrane. U navedenom kontekstu, može se reći da je vojnički poziv dugo bio „rezervisan“ za muškarce i, kao takav, bio je izazov mladim devojkama i ženama, posebno u ratnim situacijama. Danas, kao rezultat konkretnih mera i aktivnosti, stvoreni su i uslovi da žene, svojim potencijalima, daju pun doprinos odbrani zemlje od savremenih bezbednosnih izazova, rizika i pretnji.
Istovremeno, lidersko angažovanje Ministarstva odbrane i Vojske Srbije u izradi i sprovođenju Nacionalnog akcionog plana (NAP) za primenu Rezolucije 1325 Saveta bezbednosti UN – „Žene, mir i bezbednost“ u Republici Srbije omogućilo je razvijanje mehanizama za sprovođenje rodnih politika i identifikovanje i sprečavanje rodne diskriminacije.
Druga sesija u okviru ovog seminara održaće se od 15 do 17. decembra 2021. godine.
Učesnicima skupa, tom prilikom, obratili su se savetnica ministra odbrane za sprovođenje Nacionalnog akcionog plana za primenu Rezolucije SB UN 1325 u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije pukovnik dr Snežana Vasić, direktor Direkcije za evropske integracije i upravljanje projektima pukovnik Robert Kordik i direktorka Kancelarije UN WOMEN u Srbiji Milana Rikanović.
Cilj sesije je da se tema rodne ravnopravnosti približi što većem broju pripadnika Ministarstva odbrane i Vojske Srbije, pre svega kroz prikaz opšteg legislativnog okvira, Rezolucije SB UN 1325 i pratećih rezolucija i nacionalnih zakona, strategija i akcionih planova iz ove oblasti.
Tokom rada, akcenat je bio na sagledavanju institucionalnog i normativnog okvira kojim se obezbeđuje povećana zastupljenost, uključenost i odlučivanje žena u svim procesima koji se tiču očuvanja mira i bezbednosti, razvijanja mehanizama prevencije radi povećanja bezbednosti žena u miru, konfliktu i postkonfliktnom oporavku društva u kriznim i vanrednim situacijama.
Predstavljeni su, takođe, i uzroci i pojavni oblici diskriminacije žena, instrumenti i mehanizmi za njeno sprečavanje, kao i osnovne pojmove vezane za rodno zasnovano nasilje i zaštitu protiv njega.
Imajući u vidu da su novom Zakonom o rodnoj ravnopravnosti Strategijom rodne ravnopravnosti od 2021. do 2030. godine, predviđene određene obaveze Ministarstva odbrane, ovakav način obuke obezbeđuje unapređenje znanja i podizanje svesti o rodnoj ravnopravnosti i procesima u ovoj oblasti u kojima učestvuje i Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije.
Ministarstvo odbrane politiku jednakih mogućnosti i rodnu ravnopravnost sprovodi kao jedan od strateških ciljeva, težeći što boljim rezulatatima i standardima, a uvažavajući potrebe sistema odbrane, potencijal žena koje ulaze u sistem, specifičnosti nasleđenog stanja, kao i iskustva i primere dobre prakse razvijenih zemalja i zemalja regiona.
U proteklim godinama, Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije integrisali su rodnu perspektivu u sve segmente sistema odbrane. U navedenom kontekstu, može se reći da je vojnički poziv dugo bio „rezervisan“ za muškarce i, kao takav, bio je izazov mladim devojkama i ženama, posebno u ratnim situacijama. Danas, kao rezultat konkretnih mera i aktivnosti, stvoreni su i uslovi da žene, svojim potencijalima, daju pun doprinos odbrani zemlje od savremenih bezbednosnih izazova, rizika i pretnji.
Istovremeno, lidersko angažovanje Ministarstva odbrane i Vojske Srbije u izradi i sprovođenju Nacionalnog akcionog plana (NAP) za primenu Rezolucije 1325 Saveta bezbednosti UN – „Žene, mir i bezbednost“ u Republici Srbije omogućilo je razvijanje mehanizama za sprovođenje rodnih politika i identifikovanje i sprečavanje rodne diskriminacije.
Druga sesija u okviru ovog seminara održaće se od 15 do 17. decembra 2021. godine.
