01.04.2025.

Javni konkurs za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica na službi u Gardi Generalštaba Vojske Srbije

GENERALŠTAB VOJSKE SRBIJE
UPRAVA ZA LjUDSKE RESURSE (J-1)

r a s p i s u j e

JAVNI KONKURS

za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica na službi u Vojsci Srbije
u radni odnos na neodređeno vreme
radi popune radnih mesta

I Naziv ustanove Vojske Srbije u kojoj se vrši popuna radnih mesta:

Garda Generalštaba Vojske Srbije

Radna mesta koja se popunjavaju:

mehaničar za vozila točkaše – vozač, 1 izvršilac;
mehaničar za računare, 1 izvršilac;
mehaničar za PP sredstva i sudove pod pritiskom, 1 izvršilac;
elektromehaničar za intendantske mašine, 1 izvršilac;
instalater vodovoda i kanalizacije, 1 izvršilac;
monter centralnog grejanja – zavarivač, 1 izvršilac;
mehaničar za pešadijsko naoružanje, 1 izvršilac;
kuvar, 1 izvršilac;
pomoćni radnik, 1 izvršilac;
vrtlar, 1 izvršilac.

OPŠTI USLOVI KONKURSA:

da su kandidati punoletni državljani Republike Srbije;
da su zdravstveno i psihofizički sposobni za rad u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije;
da imaju odgovarajuću stručnu spremu za radno mesto za koje konkurišu;
da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
da se protiv njih ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest meseci;
da su bezbednosno provereni i da nema bezbednosnih smetnji za prijem na radna mesta na koja konkurišu.

POSEBNI USLOVI KONKURSA:

Radno mesto na rednom broju 1:
– 3. stepen stručne spreme i specijalizacija za mehaničara za vozila točkaše, vozačka dozvola C kategorije.

Radno mesto na rednom broju 2:
– 3. stepen stručne spreme i specijalizacija za elektromehaničara za računare.

Radno mesto na rednom broju 3:
– 3. stepen stručne spreme i specijalizacija za mehaničara hidraulike i pneumatike.

Radno mesto na rednom broju 4:
– 3. stepen stručne spreme i specijalizacija za elektromehaničara za mašine i opremu.

Radno mesto na rednom broju 5:
– 3. stepen stručne spreme iz građevinske struke i specijalističko obrazovanje iz vodovodnih i kanalizacionih instalacija.

Radno mesto na rednom broju 6:
– 3. stepen stručne spreme obrazovni profil monter centralnog grejanja- zavarivač.

Radno mesto na rednom broju 7:
– 3. stepen stručne spreme i specijalizacija za mehaničara - oružara.

Radno mesto na rednom broju 8:
– srednje obrazovanje u trajanju od 3 godine, obrazovni profil kuvar.

Radno mesto na rednom broju 9:
– osnovna škola.

Radno mesto na rednom broju 10:
– srednje obrazovanje u trajanju od 3 godine, obrazovni profil vrtlar.

II Izborni postupak:

Izborni postupak: U izbornom postupku biće primenjeni kriterijumi propisani Odlukom o kriterijumima za prijem civilnih lica na službu u Vojsci Srbije javnim konkursom i bez javnog konkursa („Službeni vojni list”, br. 20/19, 20/20 i 2/22).

Za sva radna mesta biće sprovedene sledeće aktivnosti u selekciji: prosek ocena sa nivoa školovanja predviđenog za formacijsko mesto koje se popunjava (40% od ukupnog broja bodova), psihološka procena kandidata (30% od ukupnog broja bodova), razgovor sa kandidatom (30% od ukupnog broja bodova), medicinsko-zdravstvena procena i bezbednosna provera.

Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Kandidati čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i uz koje su priloženi svi dokazi i koji ispunjavaju sve uslove za zaposlenje na radnim mestima za koja konkurišu biće upućeni na osnovnu psihološku selekciju u nadležne vojnozdravstvene ustanove. Navedena procena vrši se putem standardizovanih testova.

O datumu, vremenu i mestu obavljanja procene psiholoških kapaciteta kandidati će biti blagovremeno obavešteni telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama ili pisanim putem na adrese navedene u prijavi.

Kandidati koji ne zadovolje na psihološkoj proceni ili koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.

Kandidati koji u potpunosti ili većoj meri zadovolje kriterijume na osnovnoj psihološkoj selekciji učestvuju u daljem izbornom postupku, izuzev za formacijsko mesto pomoćni radnik, gde kandidati koji kriterijume na osnovnoj psihološkoj selekciji zadovolje u potpunosti, većoj meri ili prosečno učestvuju u daljem izbornom postupku.

O datumu, vremenu i mestu obavljanja razgovora kandidati će biti obavešteni pisanim putem na adrese navedene u prijavi ili telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama.

Kandidati koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.

Za kandidate koji uđu u najuži izbor, uz njihovu pisanu saglasnost, biće izvršena bezbednosna provera u skladu sa Pravilnikom o bezbednosnim proverama lica koje obavlja Vojnobezbednosna agencija.

Izabrani kandidati pre prijema u radni odnos dostaviće lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti za rad na radnim mestima na koja su konkurisali.

III Rok za podnošenje prijave na javni konkurs:

30 (trideset) dana i počinje da teče od narednog dana kada je javni konkurs oglašen u magazinu „Odbrana”.
IV Mesto rada:

Beograd: za radna mesta pod rednim brojem: 1, 2, 3, 4, 5, 6,7 i 8;
Tara (Bajina Bašta): za radno mesto pod rednim brojem 9;
Karađorđevo (Bačka Palanka): za radno mesto pod rednim brojem 10.

V Više informacija o javnom konkursu:

Na broj telefona 011/2064-374, radnim danima u periodu 13–15 časova.

VI Adresa na koju se podnosi prijava za javni konkurs:

Poštom na adresu VP 4795 Beograd, Jovana Marinovića bb, 11000 Beograd, sa naznakom „za javni konkurs”.
Lična dostava prijava može se izvršiti u delovodstvu VP 4795 Beograd, Beograd.

VI Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs:

Uz prijavu (koja je obavezna) u kojoj se navode osnovni lični podaci, adresa stanovanja, kontakt telefon, i-mejl adresa, redni broj radnog mesta na koje se konkuriše, kandidati prilažu i sledeće:

original ili overena kopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, odnosno stečeno propisano zvanje ili zanimanje;

original ili overena kopija svedočanstva za svaki razred zahtevane škole (za radna mesta za koja je propisana osnovna škola, 2, 3, 4. ili 5. stepen stručne spreme);
original ili overena kopija uverenja o položenom specijalističkom ispitu – za radna mesta za koja je propisan 5. stepen stručne spreme;
kopija vozačke dozvole – za radno mesto pod rednim brojem 1;
uverenje o državljanstvu (ne starije od šest meseci);
izvod iz matične knjige rođenih (ako nije novi obrazac – ne starije od šest meseci);
uverenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od šest meseci);
uverenje nadležnog organa MUP-a da kandidat nije krivično osuđivan kaznom zatvora u trajanju od najmanje šest meseci (ne starije od šest meseci);
uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili u fotokopiji koju je overio javni beležnik.
Izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao.

Napomena:

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili foto-kopiji overenoj u opštini, sudu ili kod javnog beležnika, biće odbačene rešenjem.

Saglasno odredbi člana 125. Zakona o Vojsci Srbije pri izboru za prijem u službu u svojstvu civilnog lica na službi u Vojsci Srbije dodatno se vrednuje činjenica da je kandidat supružnik, odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije, poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih u vršenju službe u Vojsci Srbije, dete palog borca, supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja i supružnik, odnosno član porodice profesionalnog vojnog lica.

Probni rad obavezan je za sve one kandidate koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos zasnovan na neodređeno vreme traje šest meseci. Zaposlenom koji ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos bez prava na novčanu naknadu bez otkaza.

Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju imenuje ministar odbrane.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016, 95/18- autentično tumačenje i 2/23 Odluka US) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Potrebno je da kandidat popuni izjavu kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti: da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Navedenu izjavu je moguće preuzeti na web stranici Ministarstva odbrane Republike Srbije www.mod.gov.rs. Potpisanu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje iz suda i MUP-a da se protiv lica ne vodi krivični postupak, odnosno da lice nije osuđivano na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci; uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Kandidati koji konkurišu za više formacijskih mesta podnose pojedinačne prijave za svako formacijsko mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze.

Lice koje je već zaposleno u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije, a koje se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju na radno mesto, odnosno formacijsko mesto u organizacionoj jedinici u kojoj radi, ili rešenje da je neraspoređeno.