- Sektor za ljudske resurse
- Novim uredbama regulisani posebni uslovi za kupovinu stanova za pripadnike snaga bezbednosti
- Aktuelnosti
- Prijava kandidata za dobrovoljno služenje vojnog roka
- Uputstvo za podnošenje zahteva u vezi regulisanja staža osiguranja
- Psihološka delatnost
- Vojna, radna i materijalna obaveze i poslovi mobilizacije
- Obučavanje građana
- Standard i stambeno zbrinjavanje
- Tradicije i kultura
- Veterani i udruženja
- Najčešća pitanja i odgovori
- Pritužbe građana na ponašanje državnih službenika
Popuna i status
Odeljenje za popunu i kadrovske poslove, Sektora za ljudske resurse je nosilac funkcije KADROVI, u okviru koje su definisani poslovi:
- popuna stalnog sastava
- razvoj i koordinacije poslova karijernog vođenja.
Popuna stalnog sastava se realizuje na osnovu Plana popune MO i VS za kalendarsku godinu, koji predstavlja polazni i osnovni dokument za popunu MO i VS svim kategorijama kadra, kao i za planiranje personalnih rashoda.
Planom popune MO i VS se na mesečnom nivou precizno definiše priliv i odliv svih kategorija kadra. Odeljenje za popunu i kadrovske poslove svakog meseca vrši analizu realizacije Plana popune i preduzima mere za poboljšanje priliva i smanjenje odliva svih kategorija kadra. Prijem svih kategorija kadra se vrši putem konkursa i neposrednim prijemom.
Pored navedenih poslova koji se tiču popune stalnog sastava, Odeljenje za popunu i kadrovske poslove obavlja i poslove koji se odnose na regulisanje stanja u službi oficira i podoficira svih činova u Ministarstvu odbrane, oficira čina majora, potpukovnika i pukovnika na službi u Vojsci Srbije i svih generala na službi u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije, u nadležnosti ministra odbrane i predsednika Republike Srbije.
Karijerno vođenje profesionalnih vojnih lica se ogleda u postavljenju na formacijska mesta i unapređivanju svih oficira, podoficira i profesionalnih vojnika u Ministarstvu odbrane, kao i postavljenje na formacijska mesta i unapređivanje oficira čina majora i višeg na službi u Vojsci Srbije.
Savet za upravljanje ljudskim resursima je savetodavno telo ministra odbrane na kojem se razmatraju postavljenja i unapređenja oficira u Ministarstvu odbrane i Vojske Srbije.
Odeljenje za popunu i kadrovske poslove takođe realizuje prijem i raspored civilnih lica i državnih službenika u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije.
Navedeni poslovi se vrše na osnovu:
- Zakona o Vojsci Srbije („Službeni glasnik RS“, br. 116/07, 88/09, 101/10 - dr. zakon, 10/15, 88/15 – US, 36/18, 94/19 i 74/21 –US),
- Uredbe o prijemu u profesionalnu vojnu službu („Službeni glasnik RS“, br. 35/15, 98/18 i 63/20),
- Uredbe o načinu i postupku prijema civilnih lica na službu u VS („Službeni glasnik RS“, br. 104/18 i 51/21),
- Uredbe o stanjima u službi PVL i o unapređivanju OF i POF ("Službeni glasnik RS", br. 28/19, 63/20 i 49/22),
- Uredbe o uslovima i postupku prijema na službu u Vojsci Srbije i Ministarstvo odbrane profesionalnih pripadnika Vojske Srbije, kadeta i državnih službenika i nameštenika („Službeni glasnik RS”, broj 104/18).
- Sektor za ljudske resurse
- Novim uredbama regulisani posebni uslovi za kupovinu stanova za pripadnike snaga bezbednosti
- Aktuelnosti
- Prijava kandidata za dobrovoljno služenje vojnog roka
- Uputstvo za podnošenje zahteva u vezi regulisanja staža osiguranja
- Psihološka delatnost
- Vojna, radna i materijalna obaveze i poslovi mobilizacije
- Obučavanje građana
- Standard i stambeno zbrinjavanje
- Tradicije i kultura
- Veterani i udruženja
- Najčešća pitanja i odgovori
- Pritužbe građana na ponašanje državnih službenika