01.06.2020.
Javni konkurs za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica na službi u Vojsci Srbije u radni odnos na neodređeno vreme
GENERALŠTAB VOJSKE SRBIJE
UPRAVA ZA LjUDSKE RESURSE (J-1)
r a s p i s u j e
JAVNI KONKURS
za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica na službi u Vojsci Srbije
u radni odnos na neodređeno vreme
radi popune radnih mesta u
I Naziv ustanove Vojske Srbije u kojoj se popunjavaju radna mesta:
Tehnički opitni centar Uprave za planiranje i razvoj (J-5) Generalštaba Vojske Srbije
Radna mesta koja se popunjavaju:
vodeći istraživač, S2S, jedan (1) izvršilac;
vodeći istraživač, S2S, jedan (1) izvršilac;
vozač specijalnog vozila, VKV, jedan (1) izvršilac;
avio-mehaničar, VKV, jedan (1) izvršilac;
mehaničar za avio-instrumente, VKV, jedan (1) izvršilac;
mehaničar za klima i rashladne uređaje – vozač, VKV, jedan (1) izvršilac;
vozač specijalnog vozila, VKV, jedan (1) izvršilac
Opšti uslovi:
– da su kandidati državljani Republike Srbije;
– da su zdravstveno sposobni za rad u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije;
– da imaju odgovarajuću stručnu spremu za radno mesto za koje konkurišu;
da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
da se protiv njih ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest meseci;
da su bezbednosno provereni i da nema bezbednosnih smetnji za prijem na radna mesta na koja konkurišu.
Posebni uslovi
Radno mesto na rednom broju 1:
da kandidat ima završen odgovarajući fakultet, moduli: sistemi naoružanja (vojno mašinstvo), ili proizvodno mašinstvo ili mašinske konstrukcije ili vojno industrijsko inženjerstvo na osnovnim i master akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESP bodova ili na kojima je stekao VII-1 stručne spreme.
Radno mesto na rednom broju 2:
da kandidat ima završen odgovarajući fakultet, moduli: računarsko inženjerstvo, ili softversko inženjerstvo informacione tehnologije, ili računarstvo i informatika, ili ENBIDED sistemi i algoritmi, ili softversko inženjerstvo, ili računarsko inžinjerstvo, ili informacioni sistemi, ili računarska tehnika i informatika, ili softversko inženjersstvo na osnovnim i master akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESP bodova ili na osnovnim studijama kojima je stekao VII-1 stručne spreme.
Radno mesto na rednom broju 3:
da kandidat ima završen 5. stepen SSS (VKV);
da poseduje dozvolu za upravljanje motornim vozilima kategorija: AM, B1, B, BE, C1, C, F i M.
Radno mesto na rednom broju 4:
da kandidat ima završenu školu stručnih radnika za vojnotehnička zanimanja ili završenu srednju stručnu školu 5. stepena SSS (VKV) iz oblasti vazduhoplovno-mašinskog usmerenja.
Radno mesto na rednom broju 5:
završena škola stručnih radnika za vojnotehnička zanimanja ili završenu srednju stručnu školu 5. stepena SSS (VKV) iz oblasti vazduhoplovno-elektrousmerenja.
Radno mesto na rednom broju 6:
da kandidat ima završen 5. stepen CCC (VKV) iz elektro ili mašinskog usmerenja;
da poseduje dozvolu za upravljanje motornim vozilima kategorija: AM, B1, B, BE, C1, C, F i M.
Radno mesto na rednom broju 7:
da kandidat ima završen 5. stepen SSS (VKV);
da poseduje dozvolu za upravljanje motornim vozilima kategorija: AM, B1, B, BE, C1, C, F i M.
II Zajedničko za sva radna mesta
Izborni postupak: U izbornom postupku biće primenjeni kriterijumi propisani Odlukom o utvrđivanju kriterijuma za prijem civilnih lica na službu u Vojsci Srbije javnim konkursom i bez javnog konkursa („Službeni vojni list”, broj 13/19), a koji obuhvataju prosek ocena sa nivoa školovanja predviđenog za formacijsko mesto koje se popunjava (40% od ukupnog broja bodova), psihološka procena kandidata (40% od ukupnog broja bodova), razgovor sa kandidatom (20% od ukupnog broja bodova), medicinsko-zdravstvena procena i bezbednosna provera.
Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Kandidati čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i uz koje su priloženi svi dokazi i koji ispunjavaju sve uslove za zaposlenje na radnim mestima za koja konkurišu biće upućeni na psihološku procenu kapaciteta u nadležne vojnozdravstvene ustanove. Navedena procena vrši se putem standardizovanih testova.
O datumu, vremenu i mestu obavljanja procene psiholoških kapaciteta kandidati će biti blagovremeno obavešteni telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama ili putem pisanog obaveštenja na adrese koje su naveli u svojim prijavama.
Kandidati koji ne zadovolje na psihološkoj proceni ili koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.
Za kandidate koji zadovolje procenu psiholoških kapaciteta biće organizovan razgovor.
Kandidati koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.
O datumu, vremenu i mestu obavljanja razgovora kandidati će biti blagovremeno obavešteni pisanim putem ili na i-mejl adrese navedene u prijavi.
Za kandidate koji uđu u najuži izbor, uz njihovu pisanu saglasnost, biće izvršena bezbednosna provera u skladu sa Pravilnikom o bezbednosnim proverama lica koje obavlja Vojnobezbednosna agencija.
Izabrani kandidati pre prijema u radni odnos dostaviće lekarsko uverenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti za rad na formacijskom mestu na koje su konkurisali.
III Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je 30 dana i počinje da teče narednog dana od dana kada je javni konkurs oglašen u magazinu „Odbrana”.
IV Mesto rada:
za radna mesta na rednom broju: 1, 2, 3, 4, 5 – Beograd;
za radna mesta na rednom broju 6 i 7 – Nikinci.
V Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Nikola Vasiljević, telefon 011/3401-007.
VI Adresa na koju se podnosi prijava za javni konkurs:
Poštom na adresu: Tehnički opitni centar – Beograd, Vojvode Stepen 445, 11000 Beograd, sa naznakom „za javni konkurs”.
Lična dostava prijava može se izvršiti u delovodstvu Tehničkog opitnog centra, Vojvode Stepe 445, 11000 Beograd.
VII Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs:
Uz prijavu u kojoj se navode osnovni lični podaci, adresa stanovanja, kontak telefon, i-mejl adresa, redni broj radnog mesta na koje se konkuriše, kandidati pored kratke biografije prilažu i sledeće:
za sva radna mesta od rednog broja 1 do 7 – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, odnosno stečeno propisano zvanje ili zanimanje; uverenje o državljanstvu (ne starije od šest meseci); izvod iz matične knjige rođenih (ako nije novi obrazac – ne stariji od šest meseci); uverenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od šest meseci); uverenje nadležnog organa MUP-a da kandidat nije krivično osuđivan kaznom zatvora u trajanju od najmanje šest meseci; uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa;
– za radno mesto pod rednim brojem 3, 6 i 7 – original ili overena fotokopija vozačke dozvole;
– za radno mesto pod rednim brojem 3, 4, 5, 6 i 7 – original ili overena fotokopija svedočanstva za završen svaki razred srednje škole.
Kandidati sa završenim master studijama dužni su da dostave i diplome ili uverenja o završenim osnovnim akademskim studijama.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili u fotokopiji koju je overio javni beležnik. Izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upavama kao povereni posao.
Napomena:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini, sudu ili kod javnog beležnika, biće odbačene zaključkom.
Saglasno odredbi člana 125. Zakona o Vojsci Srbije između kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, prvenstvo pod jednakim uslovima ima supružnik, odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije, poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih na vršenju službe u Vojsci Srbije i supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja.
Probni rad obavezan je za sve one kandidate koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos zasnovan na neodređeno vreme traje šest meseci. Zaposlenom koji ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos bez prava na novčanu naknadu zbog otkaza.
Javni konkurs sprovodi konkursna komisija koju imenuje ministar odbrane.
Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da ostvari uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.
Potrebno je da kandidat popuni izjavu kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti: da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na veb-stranici Ministarstva odbrane Republike Srbije www.mod.gov.rs. Potpisanu izjavu neophodno je dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa.
Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje iz suda i MUP-a da se protiv lica ne vodi krivični postupak, odnosno da lice nije osuđivano na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci; uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.
Kandidati koji konkurišu na više formacijskih mesta podnose pojedinačne prijave za svako formacijsko mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze.
Lice koje je već zaposleno u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije, a koje se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju na radno mesto, odnosno formacijsko mesto u organizacionoj jedinici u kojoj radi, ili rešenje da je neraspoređeno.
