01.07.2019.
Javni konkurs za izbor u zvanje saradnika
UNIVERZITET ODBRANE U BEOGRADU
MEDICINSKI FAKULTET
VOJNOMEDICINSKE AKADEMIJE
Raspisuje
JAVNI KONKURS ZA IZBOR U ZVANjE
SARADNIKA
Raspisuje se konkurs za izbor u zvanje saradnika:
jednog saradnika za užu naučnu oblast interna medicina podoblast nefrologija u zvanje asistenta;
jednog saradnika za užu naučnu oblast farmaceutska medicina u zvanje asistenta;
dva saradnika za užu naučnu oblast farmakologija i toksikologija u zvanje asistenta;
jednog saradnika za užu naučnu oblast higijena u zvanje asistenta.
Raspisuje se konkurs za ponovni izbor u zvanje saradnika:
jednog saradnika za užu naučnu oblast nuklearna medicina u zvanje asistenta.
OPŠTI USLOVI KONKURSA:
da je kandidat profesionalni pripadnik Vojske Srbije.
POSEBNI USLOVI KONKURSA:
da je kandidat završio odgovarajuću zdravstvenu specijalizaciju (na kliničkom predmetu ili na pretkliničkom predmetu za koji postoji zdravstvena specijalizacija);
da je kandidat upisao doktorske akademske studije ili mu je kao magistru nauka odobrena tema za izradu doktorske disertacije;
da je kandidat studije završio sa prosečnom ocenom najmanje osam (8);
da kandidat ima najmanje jedan rad in extenso, kao prvi autor u časopisu sa recenzijom.
DOKUMENTACIJA KOJA SE PODNOSI UZ PRIJAVU NA KONKURS
Uz prijavu na konkurs kandidati treba da prilože:
biografske podatke i dokaze o ispunjenosti uslova konkursa;
bibliografiju objavljenih naučnih i stručnih radova sa kopijama primeraka naučnih radova i drugih publikacija.
NAČIN KONKURISANjA
Prijave na konkurs za izbor u zvanje saradnika podnose se na adresu Medicinskog fakulteta Vojnomedicinske akademije Univerziteta obrane Crnotravska 17, Beograd, sa naznakom „konkurs za izbor u zvanje saradnika”. U prijavi obavezno navesti adresu i telefon, užu naučnu oblast i zvanje za koju se prijava podnosi.
Nepotpune i neblagovremeno podnete prijave neće biti razmatrane.
Konkursna dokumentacija se neće vraćati kandidatu.
Konkurs je otvoren 30 dana računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja.
