Ministarstvo odbrane Republike Srbije
 
15.12.2017.

Interni konkurs za pri­jem pro­fe­si­o­nal­nih voj­nih li­ca ili dr­žav­nih slu­žbe­ni­ka, od­no­sno na­mešte­ni­ka u svoj­stvu ci­vil­nih li­ca na slu­žbi u Voj­sci Sr­bi­je u rad­ni od­nos na neo­d­re­đe­no vre­me



MI­NI­STAR­STVO OD­BRA­NE RE­PU­BLI­KE SR­BI­JE
SEK­TOR ZA LjUD­SKE RE­SUR­SE
UPRA­VA ZA KA­DRO­VE

ras­pi­su­je

IN­TER­NI KON­KURS

Za pri­jem pro­fe­si­o­nal­nih voj­nih li­ca ili dr­žav­nih slu­žbe­ni­ka, od­no­sno na­mešte­ni­ka u svoj­stvu ci­vil­nih li­ca na slu­žbi u Voj­sci Sr­bi­je u rad­ni od­nos na neo­d­re­đe­no vre­me


Ra­di po­pu­ne rad­nih me­sta u

I Na­ziv usta­no­ve Mi­ni­star­stva od­bra­ne u ko­joj se vr­ši po­pu­na rad­nih me­sta:
Voj­na aka­de­mi­ja Uni­ver­zi­te­ta od­bra­ne Mi­ni­star­stva od­bra­ne Re­pu­bli­ke Sr­bi­je

Rad­na me­sta ko­ja se po­pu­nja­va­ju:

1.    vo­zač au­to­bu­sa, KV, 1 (je­dan) iz­vr­ši­lac,
2.    me­ha­ni­čar za TT ure­đa­je, VKV, 1 (je­dan) iz­vr­ši­lac,
3.    ru­ko­va­lac, SSS, 1 (je­dan) iz­vr­ši­lac.

Op­šti uslo­vi:

– da su kan­di­da­ti dr­ža­vlja­ni Re­pu­bli­ke Sr­bi­je,
– da su zdrav­stve­no spo­sob­ni za rad u Mi­ni­star­stvu od­bra­ne i Voj­sci Sr­bi­je,
– da ima­ju od­go­va­ra­ju­ću struč­nu spre­mu za rad­no me­sto za ko­je kon­ku­ri­šu,
– da im ra­ni­je ni­je pre­sta­jao rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu zbog te­že po­vre­de du­žno­sti iz
 rad­nog od­no­sa,
– da se pro­tiv njih ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak zbog kri­vič­nog de­la za ko­je se go­ni po slu­žbe­noj du­žno­sti i da ni­su osu­đi­va­ni na ka­znu za­tvo­ra od naj­ma­nje 6 me­se­ci.

Po­seb­ni uslo­vi:

Za rad­no me­sto pod red. br. 1:
– po­treb­no je da kan­di­dat ima za­vr­še­no tro­go­di­šnje sred­njo­škol­sko obra­zo­va­nje (KV rad­nik),
– po­lo­že­nu B, C, D i E ka­te­go­ri­ju za upra­vlja­nje mo­tor­nim vo­zi­li­ma,
– da je u pro­fe­si­o­nal­noj voj­noj slu­žbi u svoj­stvu pro­fe­si­o­nal­nog voj­ni­ka po ugo­vo­ru na od­re­đe­no vre­me i da ima vi­še od 35 go­di­na ži­vo­ta,
– rad­no is­ku­stvo od 10 go­di­na u stru­ci.

Za rad­no me­sto pod red. br. 2:
– po­treb­no je da kan­di­dat ima za­vr­še­no pe­to­go­di­šnje sred­njo­škol­sko obra­zo­va­nje (VKV rad­nik) elek­tro­teh­nič­ke stru­ke,
– da je u pro­fe­si­o­nal­noj voj­noj slu­žbi u svoj­stvu pro­fe­si­o­nal­nog voj­ni­ka po ugo­vo­ru na od­re­đe­no vre­me i da ima vi­še od 35 go­di­na ži­vo­ta.

Za rad­no me­sto pod red. br. 3:
– po­treb­no je da kan­di­dat ima za­vr­še­no če­tvo­ro­go­di­šnje sred­njo­škol­sko obra­zo­va­nje (SSS),
– da je u pro­fe­si­o­nal­noj voj­noj slu­žbi u svoj­stvu pro­fe­si­o­nal­nog voj­ni­ka po ugo­vo­ru na od­re­đe­no vre­me i da ima vi­še od 35 go­di­na ži­vo­ta.

II Za­jed­nič­ko za sva tri rad­na me­sta:

Iz­bor­ni po­stu­pak:
U iz­bor­nom po­stup­ku bi­će pri­me­nje­ni kri­te­ri­ju­mi pro­pi­sa­ni tač­kom 4. Od­lu­ke o utvr­đi­va­nju me­ra za spro­vo­đe­nje stra­te­gi­je ka­ri­jer­nog vo­đe­nja i sa­ve­to­va­nja u Re­pu­bli­ci Sr­bi­ji u Mi­ni­star­stvu od­bra­ne i Voj­sci Sr­bi­je, a ko­ji ob­u­hva­ta­ju pro­sek oce­na sa po­sled­njeg ni­voa ško­lo­va­nja (40% od ukup­nog bro­ja bo­do­va), psi­ho­lo­šku pro­ce­nu kan­di­da­ta (40% od ukup­nog bro­ja bo­do­va), raz­go­vor sa kan­di­da­tom (20% od ukup­nog bro­ja bo­do­va), me­di­cin­sko-zdrav­stve­nu pro­ce­nu i bez­bed­no­snu pro­ve­ru.

Sa kan­di­da­ti­ma ko­ji uđu u naj­u­ži iz­bor kon­kurs­na ko­mi­si­ja oba­vi­će raz­go­vor ko­ji se ne­će bo­do­va­ti.

Me­sto, dan i vre­me ka­da će se spro­ve­sti iz­bor­ni po­stu­pak:
Kan­di­da­ti či­je su pri­ja­ve bla­go­vre­me­ne, do­pu­šte­ne, ra­zu­mlji­ve, pot­pu­ne i uz ko­je su pri­lo­že­ni svi do­ka­zi i ko­ji is­pu­nja­va­ju sve uslo­ve za za­po­sle­nje na rad­nim me­sti­ma za ko­ja kon­ku­ri­šu bi­će upu­će­ni na psi­ho­lo­šku pro­ce­nu ka­pa­ci­te­ta u nad­le­žne voj­no­zdrav­stve­ne usta­no­ve. Na­ve­de­na pro­ce­na vr­ši se pu­tem stan­dar­di­zo­va­nih te­sto­va.
O da­tu­mu, vre­me­nu i me­stu oba­vlja­nja pro­ce­ne psi­ho­lo­ških ka­pa­ci­te­ta kan­di­da­ti će bi­ti oba­ve­šte­ni te­le­fon­skim pu­tem na bro­je­ve te­le­fo­na ko­je su na­ve­li u svo­jim pri­ja­va­ma ili pu­tem mail-a na e-mail adre­se na­ve­de­ne u pri­ja­vi.

Kan­di­da­ti ko­ji ne za­do­vo­lje na psi­ho­lo­škoj pro­ce­ni ili ko­ji se ne oda­zo­vu po­zi­vu da uče­stvu­ju na ovoj fa­zi iz­bor­nog po­stup­ka, gu­be pra­vo na da­lje uče­šće u iz­bor­nom po­stup­ku. Za kan­di­da­te ko­ji za­do­vo­lje pro­ce­nu psi­ho­lo­ških ka­pa­ci­te­ta, i uz nji­ho­vu pi­sa­nu sa­gla­snost, bi­će iz­vr­še­na bez­bed­no­sna pro­ve­ra u skla­du sa Pra­vil­ni­kom o bez­bed­no­snim pro­ve­ra­ma li­ca ko­je oba­vlja Voj­no­be­zbed­no­sna agen­ci­ja.

Kan­di­da­ti ko­ji uđu u naj­u­ži iz­bor pre pri­je­ma u rad­ni od­nos do­sta­vi­će le­kar­sko uve­re­nje o op­štoj zdrav­stve­noj spo­sob­no­sti.

Me­sto ra­da: Be­o­grad.

III Rok za pod­no­še­nje pri­ja­ve na jav­ni kon­kurs je 8 (osam) da­na i po­či­nje da te­če na­red­nog da­na od da­na ka­da je in­ter­ni kon­kurs ogla­šen u ma­ga­zi­nu „Od­bra­na” i veb-stra­ni­ci Mi­ni­star­stva od­bra­ne.

IV Li­ce za­du­že­no za da­va­nje oba­ve­šte­nja o jav­nom kon­kur­su: Pre­drag Jo­va­no­vić, na­čel­nik Ode­lje­nja za ljud­ske re­sur­se u Voj­noj aka­de­mi­ji, tel. 011/3603-0765 ili voj­ni 40-076.

V Adre­sa na ko­ju se pod­no­si pri­ja­va za jav­ni kon­kurs:

Po­štom na adre­su Voj­na aka­de­mi­ja Be­o­grad, 11000 Be­o­grad, sa na­zna­kom „za in­ter­ni kon­kurs”. Lič­na do­sta­va pri­ja­va mo­že se iz­vr­ši­ti u de­lo­vod­stvu Voj­ne aka­de­mi­je u Be­o­gra­du.

VI Do­ka­zi ko­ji se pri­la­žu uz pri­ja­vu na in­ter­ni kon­kurs:
Uz pri­ja­vu u ko­joj se na­vo­de osnov­ni lič­ni po­da­ci, adre­sa sta­no­va­nja, kon­tak te­le­fon, i-mejl adre­sa, red­ni broj rad­nog me­sta na ko­je se kon­ku­ri­še, kan­di­da­ti po­red krat­ke bi­o­gra­fi­je pri­la­žu i sle­de­će:

1.    za rad­no me­sto pod red­nim bro­jem 1 – ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja di­plo­me ko­jom se po­tvr­đu­je struč­na spre­ma, od­no­sno ste­če­no pro­pi­sa­no zva­nje; ove­re­na fo­to­ko­pi­ja vo­zač­ke do­zvo­le; uve­re­nje o dr­ža­vljan­stvu (ne sta­ri­je od šest me­se­ci); iz­vod iz ma­tič­ne knji­ge ro­đe­nih (ako ni­je no­vi obra­zac – ne sta­ri­je od šest me­se­ci); ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja do­ka­za o rad­nom is­ku­stvu u stru­ci (re­še­nja, po­tvr­de po­slo­dav­ca i dru­gi ak­ti iz ko­ji se vi­di na ko­jim po­slo­vi­ma i u kom vre­men­skom pe­ri­o­du je ste­če­no rad­no is­ku­stvo); uve­re­nje nad­le­žnog su­da da se pro­tiv kan­di­da­ta ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak zbog kri­vič­nog de­la za ko­je se go­ni po slu­žbe­noj du­žno­sti (ne sta­ri­je od šest me­se­ci); uve­re­nje nad­le­žnog or­ga­na MUP-a da kan­di­dat ni­je kri­vič­no osu­đi­van ka­znom za­tvo­ra u tra­ja­nju od naj­ma­nje šest (6) me­se­ci; uve­re­nje dr­žav­nog or­ga­na u ko­jem je kan­di­dat bio na slu­žbi da mu rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu ni­je pre­stao zbog po­vre­de du­žno­sti iz rad­nog od­no­sa;
 
2.    za for­ma­cij­sko me­sto pod red­nim bro­jem 2 – ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja di­plo­me ko­jom se po­tvr­đu­je struč­na spre­ma, od­no­sno ste­če­no pro­pi­sa­no zva­nje; uve­re­nje o dr­ža­vljan­stvu ( ne sta­ri­je od šest me­se­ci); iz­vod iz ma­tič­ne knji­ge ro­đe­nih (ako ni­je no­vi obra­zac – ne sta­ri­je od šest me­se­ci); ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja do­ka­za o po­lo­že­nom struč­nom is­pi­tu o prak­tič­noj ospo­so­blje­no­sti za oba­vlja­nje po­slo­va bez­bed­no­sti i zdra­vlja na ra­du; uve­re­nje nad­le­žnog su­da da se pro­tiv kan­di­da­ta ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak zbog kri­vič­nog de­la za ko­je se go­ni po slu­žbe­noj du­žno­sti (ne sta­ri­je od šest me­se­ci); uve­re­nje nad­le­žnog or­ga­na MUP-a da kan­di­dat ni­je kri­vič­no osu­đi­van ka­znom za­tvo­ra u tra­ja­nju od naj­ma­nje šest (6) me­se­ci; uve­re­nje dr­žav­nog or­ga­na u ko­jem je kan­di­dat bio na slu­žbi da mu rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu ni­je pre­stao zbog po­vre­de du­žno­sti iz rad­nog od­no­sa;

3.    za rad­no me­sto pod red­nim bro­jem 3 – ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja di­plo­me ko­jom se po­tvr­đu­je struč­na spre­ma, od­no­sno ste­če­no pro­pi­sa­no zva­nje; uve­re­nje o dr­ža­vljan­stvu ( ne sta­ri­je od šest me­se­ci); iz­vod iz ma­tič­ne knji­ge ro­đe­nih (ako ni­je no­vi obra­zac – ne sta­ri­je od šest me­se­ci); ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja do­ka­za o rad­nom is­ku­stvu u stru­ci (re­še­nja, po­tvr­de po­slo­dav­ca i dru­gi ak­ti iz ko­ji se vi­di na ko­jim po­slo­vi­ma i u kom vre­men­skom pe­ri­o­du je ste­če­no rad­no is­ku­stvo); uve­re­nje nad­le­žnog su­da da se pro­tiv kan­di­da­ta ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak zbog kri­vič­nog de­la za ko­je se go­ni po slu­žbe­noj du­žno­sti (ne sta­ri­je od šest me­se­ci); uve­re­nje nad­le­žnog or­ga­na MUP-a da kan­di­dat ni­je kri­vič­no osu­đi­van ka­znom za­tvo­ra u tra­ja­nju od naj­ma­nje šest (6) me­se­ci; uve­re­nje dr­žav­nog or­ga­na u ko­jem je kan­di­dat bio na slu­žbi da mu rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu ni­je pre­stao zbog po­vre­de du­žno­sti iz rad­nog od­no­sa.

Svi do­ka­zi pri­la­žu se u ori­gi­na­lu ili fo­to­ko­pi­ji ko­ja je ove­re­na kod jav­nog be­le­žni­ka.

Na­po­me­na: Ne­bla­go­vre­me­ne, ne­do­pu­šte­ne, ne­ra­zu­mlji­ve ili ne­pot­pu­ne pri­ja­ve i pri­ja­ve uz ko­je ni­su pri­lo­že­ni svi po­treb­ni do­ka­zi u ori­gi­na­lu ili fo­to­ko­pi­ji ove­re­noj u op­šti­ni, su­du ili kod jav­nog be­le­žni­ka bi­će od­ba­če­ne za­ključ­kom.

Sa­gla­sno od­red­ba­ma čla­na 125. Za­ko­na o Voj­sci Sr­bi­je iz­me­đu kan­di­da­ta ko­ji is­pu­nja­va­ju uslo­ve kon­kur­sa, pr­ven­stvo pod jed­na­kim uslo­vi­ma ima su­pru­žnik, od­no­sno član po­ro­di­ce po­gi­nu­log pro­fe­si­o­nal­nog pri­pad­ni­ka Voj­ske Sr­bi­je, po­gi­nu­log ili umr­log od po­sle­di­ca za­do­bi­je­nih na vr­še­nju slu­žbe u Voj­sci Sr­bi­je i su­pru­žnik pro­fe­si­o­nal­nog pri­pad­ni­ka Voj­ske Sr­bi­je pre­me­šte­nog iz jed­nog u dru­go me­sto slu­žbo­va­nja.

Prob­ni rad oba­ve­zan je za sve one kan­di­da­te ko­ji pr­vi put za­sni­va­ju rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu. Prob­ni rad za rad­ni od­nos za­sno­van na neo­d­re­đe­no vre­me tra­je 6 me­se­ci. Za­po­sle­nom ko­ji ne za­do­vo­lji na prob­nom ra­du ot­ka­zu­je se rad­ni od­nos bez pra­va na nov­ča­nu na­kna­du zbog ot­ka­za.

In­ter­ni kon­kurs spro­vo­di Kon­kurs­na ko­mi­si­ja ko­ju ime­nu­je mi­ni­star od­bra­ne.

Ovaj in­ter­ni kon­kurs ob­ja­vlju­je se na veb-stra­ni­ci Mi­ni­star­stva od­bra­ne Re­pu­bli­ke Sr­bi­je i ma­ga­zi­nu „Od­bra­na”.

Do­ku­men­ta o či­nje­ni­ca­ma o ko­ji­ma se vo­di slu­žbe­na evi­den­ci­ja su: uve­re­nje o dr­ža­vljan­stvu; iz­vod iz ma­tič­ne knji­ge ro­đe­nih; uve­re­nje o po­lo­že­nom dr­žav­nom struč­nom is­pi­tu za rad u dr­žav­nim or­ga­ni­ma; do­kaz o rad­nom is­ku­stvu u stru­ci; do­kaz o ste­če­nim zna­nji­ma i ve­šti­na­ma; do­kaz da se ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak; do­kaz o osu­đi­va­nju i do­kaz o pret­hod­nom pre­stan­ku slu­žbe u dr­žav­nom or­ga­nu.


Od­red­bom čla­na 9. i čla­na 103. Za­ko­na o op­štem uprav­nom po­stup­ku („Slu­žbe­ni gla­snik RS”, br. 18/2016) pro­pi­sa­no je, iz­me­đu osta­log, da u po­stup­ku ko­ji se po­kre­će po zah­te­vu stran­ke or­gan mo­že da ostva­ri uvid, pri­ba­vlja i ob­ra­đu­je lič­ne po­dat­ke o či­nje­ni­ca­ma o ko­ji­ma se vo­di slu­žbe­na evi­den­ci­ja ka­da je to neo­p­hod­no za od­lu­či­va­nje, osim ako stran­ka iz­ri­či­to iz­ja­vi da će po­dat­ke pri­ba­vi­ti sa­ma.

Po­treb­no je da kan­di­dat po­pu­ni iz­ja­vu ko­jom se opre­de­lju­je za jed­nu od dve mo­guć­no­sti, da or­gan pri­ba­vi po­dat­ke o ko­ji­ma se vo­di slu­žbe­na evi­den­ci­ja ili da će to kan­di­dat uči­ni­ti sam. Na­ve­de­nu iz­ja­vu mo­gu­će je pre­u­ze­ti u Ode­lje­nju za ljud­ske re­sur­se Voj­ne aka­de­mi­je. Pot­pi­sa­nu iz­ja­vu neo­p­hod­no je do­sta­vi­ti uz na­pred na­ve­de­ne do­ka­ze ka­ko bi or­gan mo­gao da­lje da po­stu­pa.

 
 
MOD
Ministarstvo odbrane Republike Srbije, Birčaninova 5, Beograd
Pitanja građana: brziodgovor@mod.gov.rs, medijski zahtevi: info@mod.gov.rs
Dozvoljena je reprodukcija u celini i delovima uz obavezno navođenje izvora