06.12.2021.
Одржана прва сесија семинара о родној равноправности у сектору безбедности
Министарство одбране и Канцеларија UN WOMEN у Србији организовали су прву тродневну едукативно-информативну сесију под називом „Родна равноправност у сектору безбедности“.
Учесницима скупа, том приликом, обратили су се саветница министра одбране за спровођење Националног акционог плана за примену Резолуције СБ УН 1325 у Министарству одбране и Војсци Србије пуковник др Снежана Васић, директор Дирекције за европске интеграције и управљање пројектима пуковник Роберт Кордик и директорка Канцеларије UN WOMEN у Србији Милана Рикановић.
Циљ сесије је да се тема родне равноправности приближи што већем броју припадника Министарства одбране и Војске Србије, пре свега кроз приказ општег легислативног оквира, Резолуције СБ УН 1325 и пратећих резолуција и националних закона, стратегија и акционих планова из ове области.
Током рада, акценат је био на сагледавању институционалног и нормативног оквира којим се обезбеђује повећана заступљеност, укљученост и одлучивање жена у свим процесима који се тичу очувања мира и безбедности, развијања механизама превенције ради повећања безбедности жена у миру, конфликту и постконфликтном опоравку друштва у кризним и ванредним ситуацијама.
Представљени су, такође, и узроци и појавни облици дискриминације жена, инструменти и механизми за њено спречавање, као и основне појмове везане за родно засновано насиље и заштиту против њега.
Имајући у виду да су новом Законом о родној равноправности Стратегијом родне равноправности од 2021. до 2030. године, предвиђене одређене обавезе Министарства одбране, овакав начин обуке обезбеђује унапређење знања и подизање свести о родној равноправности и процесима у овој области у којима учествује и Министарство одбране и Војска Србије.
Министарство одбране политику једнаких могућности и родну равноправност спроводи као један од стратешких циљева, тежећи што бољим резулататима и стандардима, а уважавајући потребе система одбране, потенцијал жена које улазе у систем, специфичности наслеђеног стања, као и искуства и примере добре праксе развијених земаља и земаља региона.
У протеклим годинама, Министарство одбране и Војска Србије интегрисали су родну перспективу у све сегменте система одбране. У наведеном контексту, може се рећи да је војнички позив дуго био „резервисан“ за мушкарце и, као такав, био је изазов младим девојкама и женама, посебно у ратним ситуацијама. Данас, као резултат конкретних мера и активности, створени су и услови да жене, својим потенцијалима, дају пун допринос одбрани земље од савремених безбедносних изазова, ризика и претњи.
Истовремено, лидерско ангажовање Министарства одбране и Војске Србије у изради и спровођењу Националног акционог плана (НАП) за примену Резолуције 1325 Савета безбедности УН – „Жене, мир и безбедност“ у Републици Србије омогућило је развијање механизама за спровођење родних политика и идентификовање и спречавање родне дискриминације.
Друга сесија у оквиру овог семинара одржаће се од 15 до 17. децембра 2021. године.
Учесницима скупа, том приликом, обратили су се саветница министра одбране за спровођење Националног акционог плана за примену Резолуције СБ УН 1325 у Министарству одбране и Војсци Србије пуковник др Снежана Васић, директор Дирекције за европске интеграције и управљање пројектима пуковник Роберт Кордик и директорка Канцеларије UN WOMEN у Србији Милана Рикановић.
Циљ сесије је да се тема родне равноправности приближи што већем броју припадника Министарства одбране и Војске Србије, пре свега кроз приказ општег легислативног оквира, Резолуције СБ УН 1325 и пратећих резолуција и националних закона, стратегија и акционих планова из ове области.
Током рада, акценат је био на сагледавању институционалног и нормативног оквира којим се обезбеђује повећана заступљеност, укљученост и одлучивање жена у свим процесима који се тичу очувања мира и безбедности, развијања механизама превенције ради повећања безбедности жена у миру, конфликту и постконфликтном опоравку друштва у кризним и ванредним ситуацијама.
Представљени су, такође, и узроци и појавни облици дискриминације жена, инструменти и механизми за њено спречавање, као и основне појмове везане за родно засновано насиље и заштиту против њега.
Имајући у виду да су новом Законом о родној равноправности Стратегијом родне равноправности од 2021. до 2030. године, предвиђене одређене обавезе Министарства одбране, овакав начин обуке обезбеђује унапређење знања и подизање свести о родној равноправности и процесима у овој области у којима учествује и Министарство одбране и Војска Србије.
Министарство одбране политику једнаких могућности и родну равноправност спроводи као један од стратешких циљева, тежећи што бољим резулататима и стандардима, а уважавајући потребе система одбране, потенцијал жена које улазе у систем, специфичности наслеђеног стања, као и искуства и примере добре праксе развијених земаља и земаља региона.
У протеклим годинама, Министарство одбране и Војска Србије интегрисали су родну перспективу у све сегменте система одбране. У наведеном контексту, може се рећи да је војнички позив дуго био „резервисан“ за мушкарце и, као такав, био је изазов младим девојкама и женама, посебно у ратним ситуацијама. Данас, као резултат конкретних мера и активности, створени су и услови да жене, својим потенцијалима, дају пун допринос одбрани земље од савремених безбедносних изазова, ризика и претњи.
Истовремено, лидерско ангажовање Министарства одбране и Војске Србије у изради и спровођењу Националног акционог плана (НАП) за примену Резолуције 1325 Савета безбедности УН – „Жене, мир и безбедност“ у Републици Србије омогућило је развијање механизама за спровођење родних политика и идентификовање и спречавање родне дискриминације.
Друга сесија у оквиру овог семинара одржаће се од 15 до 17. децембра 2021. године.
