- Сектор за људске ресурсе
- Новим уредбама регулисани посебни услови за куповину станова за припаднике снага безбедности
- Актуелности
- Пријава кандидата за добровољно служење војног рока
- Упутство за подношење захтева у вези регулисања стажа осигурања
- Психолошка делатност
- Војна, радна и материјална обавезе и послови мобилизације
- Обучавање грађана
- Стандард и стамбено збрињавање
- Традиције и култура
- Ветерани и удружења
- Најчешћа питања и одговори
- Притужбе грађана на понашање државних службеника
Попуна и статус
Одељење за попуну и кадровске послове, Сектора за људске ресурсе је носилац функције КАДРОВИ, у оквиру које су дефинисани послови:
- попуна сталног састава
- развој и координације послова каријерног вођења.
Наведени послови су у надлежности Одељења за попуну и кадровске послове, које је у саставу Управе за кадрове.
Попуна сталног састава се реализује на основу Плана попуне МО и ВС за календарску годину, који представља полазни и основни документ за попуну МО и ВС свим категоријама кадра, као и за планирање персоналних расхода.
Планом попуне МО и ВС се на месечном нивоу прецизно дефинише прилив и одлив свих категорија кадра. Одељење за попуну и кадровске послове сваког месеца врши анализу реализације Плана попуне и предузима мере за побољшање прилива и смањење одлива свих категорија кадра. Пријем свих категорија кадра се врши путем конкурса и непосредним пријемом.
Поред наведених послова који се тичу попуне сталног састава, Одељење за попуну и кадровске послове обавља и послове који се односе на регулисање стања у служби официра и подофицира свих чинова у Министарству одбране, официра чина мајора, потпуковника и пуковника на служби у Војсци Србије и свих генерала на служби у Министарству одбране и Војсци Србије, у надлежности министра одбране и председника Републике Србије.
Каријерно вођење професионалних војних лица се огледа у постављењу на формацијска места и унапређивању свих официра, подофицира и професионалних војника у Министарству одбране, као и постављење на формацијска места и унапређивање официра чина мајора и вишег на служби у Војсци Србије.
Савет за управљање људским ресурсима је саветодавно тело министра одбране на којем се разматрају постављења и унапређења официра у Министарству одбране и Војске Србије.
Одељење за попуну и кадровске послове такође реализује пријем и распоред цивилних лица и државних службеника у Министарству одбране и Војсци Србије.
Наведени послови се врше на основу:
- Закона о Војсци Србије („Службени гласник РС“, бр. 116/07, 88/09, 101/10 - др. закон, 10/15, 88/15 – УС, 36/18, 94/19 и 74/21 –УС),
- Уредбе о пријему у професионалну војну службу („Службени гласник РС“, бр. 35/15, 98/18 и 63/20),
- Уредбе о начину и поступку пријема цивилних лица на службу у ВС („Службени гласник РС“, бр. 104/18 и 51/21),
- Уредбе о стањима у служби ПВЛ и о унапређивању ОФ и ПОФ ("Службени гласник РС", бр. 28/19, 63/20 и 49/22),
- Уредбе о условима и поступку пријема на службу у Војсци Србије и Министарство одбране професионалних припадника Војске Србије, кадета и државних службеника и намештеника („Службени гласник РС”, број 104/18).
- Сектор за људске ресурсе
- Новим уредбама регулисани посебни услови за куповину станова за припаднике снага безбедности
- Актуелности
- Пријава кандидата за добровољно служење војног рока
- Упутство за подношење захтева у вези регулисања стажа осигурања
- Психолошка делатност
- Војна, радна и материјална обавезе и послови мобилизације
- Обучавање грађана
- Стандард и стамбено збрињавање
- Традиције и култура
- Ветерани и удружења
- Најчешћа питања и одговори
- Притужбе грађана на понашање државних службеника