01.05.2023.

Јавни конкурс за попуну формацијских места у Универзитету одбране пријемом лица у својству војних службеника на неодређено време

МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ
УПРАВА ЗА КАДРОВЕ

РАСПИСУЈЕ ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну формацијских места у Универзитету одбране пријемом лица
у својству војних службеника на неодређено време у
Војну пошту 1965 Београд:
место службовања Београд

референт, ОАС240 – 1 извршилац;

Војну пошту 2522 Београд:
место службовања Београд

виши књижничар, ОСС – 1 извршилац.

Општи услови конкурса:

да је кандидат пунолетни држављанин Републике Србије;
да је кандидат здравствено способан за рад у Министарству одбране и Војсци Србије;
да кандидат има одговарајућу стручну спрему за формацијско место за које конкурише;
да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;
да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности и да није осуђиван за таква дела казном затвора у трајању дужем од шест месеци и
да је кандидат безбедносно проверен и да нема безбедносних сметњи за пријем на формацијско место на које конкурише.

Посебни услови конкурса:

за радно место под редним бројем 1 може конкурисати лице које има завршене основне академске студије у трајању од четири године са стеченим звањем дипломирани правник;
за радно место под редним бројем 2 може конкурисати лице које има завршене основне струковне студије у трајању од три године из филолошких наука области библиотекарства или информатике и положен стручни испит из библиотечко-информационе делатности, након периода од три године рада на библиотекарским пословима.

Пробни рад је обавезан за све кандидате који први пут заснивају радни однос у државном органу, а нису приправници. За радни однос заснован на неодређено време пробни рад траје шест месеци. Пробни рад прати непосредно претпостављени старешина, који надлежном руководиоцу даје писмено мишљење о томе да ли је лице задовољило на пробном раду. Лицу које не задовољи на пробном раду отказује се радни однос без његове писане сагласности и без права на новчану накнаду због отказа.
Запосленом на формацијском месту виши књижничар који у року од три године рада у библиотеци не положи стручни испит престаје радни однос у библиотеци истеком тог рока.
Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју именује министар одбране.

Начин конкурисања за сва радна места:

Кандидати који испуњавају опште и посебне услове конкурса подносе пријаву (молбу) Универзитету одбране, уз коју прилажу следећу документацију:

CV или кратку биографију;

извод из матичне књиге рођених (ако није нови образац, не старији од шест месеци);
уверење о држављанству (не старије од шест месеци);
оверену фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми (уколико кандидат у тренутку подношења документације не поседује диплому, признаће се и уверење о стеченој школској спреми, али је кандидат у обавези да на захтев конкурсне комисије до окончања поступка по овом конкурсу достави оверену фотокопију дипломе о стеченој школској спреми);
уверење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности (не старије од шест месеци);
уверење надлежног органа Министарства унутрашњих послова да кандидат није кривично осуђиван на казну затвора у трајању од најмање шест месеци (не старије од шест месеци);
уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос није престајао због повреде дужности из радног односа (само за лица која су била запослена у државном oргану) и
писани доказ уколико кандидати испуњавају услов из члана 125. Закона о Војсци Србије.

Напомена:
Трошкове превоза настале због доласка и учествовања на активностима у селекцији сносе сами кандидати.

Уверења која се прилажу уз пријаву, ако нису трајног карактера, не могу бити старија од шест месеци.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији коју је оверио јавни бележник, основни судови, судскe јединицe, пријемнe канцеларијe основних судова, односно општинских управа као поверени посао.

Конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Изборни поступак:

Изборни поступак ће се спровести само међу кандидатима који испуњавају услове за рад на формацијском месту које се попуњава.

У изборном поступку биће реализоване активности и примењени критеријуми прописани Одлуком о критеријумима за пријем цивилних лица на службу у Војсци Србије јавним конкурсом и без јавног конкурса („Службени војни лист”, број 13/19, 20/20 и 2/22).

Критеријуми за формирање листе кандидата састојаће се од следећих елемената активности у изборном поступку: просек оцена са нивоа школовања предвиђеног за формацијско место које се попуњава (30% од укупног броја бодова), провера знања и способности (30% од укупног броја бодова), психолошка процена кандидата (30% од укупног броја бодова), разговор са кандидатом (10% од укупног броја бодова), медицинско-здравствена процена и безбедносна провера.

Сагласно одредбама члана 125. Закона о Војсци Србије, при избору за пријем у службу у својству цивилног лица на служби у Војсци Србије додатно се вреднује чињеница да је кандидат супружник, односно члан породице погинулог професионалног припадника Војске Србије, погинулог или умрлог од последица повреда задобијених у вршењу службе у Војсци Србије, дете палог борца, супружник професионалног припадника Војске Србије премештеног из једног у друго место службовања и супружник односно члан породице професионалног војног лица.

Место, дан и време спровођења активности изборног поступка

Кандидати чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, уз које су приложени сви докази и који испуњавају све услове за запослење на формацијским местима на које конкуришу биће позвани на проверу знања и способности. Кандидати који на писаном тесту остваре више од 50% тачних одговора упућују се на психолошку процену у надлежним центрима или установама Министарства одбране. Кандидати који задовоље критеријуме психолошке процене биће позвани на разговор са конкурсном комисијом.

Након разговора, у изборном поступку за три прворангирана кандидата, по сваком радном месту, уз њихову писану сагласност биће извршена и безбедносна провера која је елиминационог карактера. Кандидати који уђу у најужи избор, пре пријема у радни однос, доставиће лекарско уверење о општој здравственој способности.

Обавештавање и позивање кандидата о свакој активности у изборном поступку вршиће конкурсна комисија писаним путем (на кућну или и-мејл адресу) и исто не може бити краће од осам дана пре реализације активности.

Кандидат који се не одазове позиву или не оправда изостанак, као и кандидат који не задовољи минималне критеријуме за избор у некој активности не позива се да учествује у даљем изборном поступку.

Одлуку о пријему донеће министар одбране или лице које он овласти и о њеном садржају биће информисани сви кандидати који су учествовали у изборном поступку.

Материјал за припрему за проверу знања и способности може се преузети са веб-странице Института за стратегијска истраживања.

Лица која су задужена за давање обавештења о јавном конкурсу:

Марина Илић, телефон 011/2051-609 (за формацијско место на р. б. 1)
Млађан Војт, телефон 011/3603-478 (за формацијско место на р. б. 2).

Начин подношења пријаве:

Пријаве на конкурс, са приложеним доказима о испуњавању услова, доставити непосредно или поштом препоручено на адресу:

ИНСТИТУТ ЗА СТРАТЕГИЈСКА ИСТРАЖИВАЊА

Вељка Лукића Курјака 1, Београд,
са назнаком „за јавни конкурс у ВП _______ Београд, за редни број __” (обавезно навођење војне поште и редног броја радног места за које кандидат конкурише).

У пријави за конкурс обавезно се наводе основни лични подаци, адреса на коју се кандидату достављају обавештења (кућна и и-мејл адреса), контакт телефон, назив радног места на које се кандидат пријављује (обавезно навести редни број радног места), досадашње радно и стручно искуство кандидата, подаци о посебним знањима и вештинама и доказ у смислу члана 125. Закона о Војсци Србије.

Рок за подношење пријава је тридесет дана од дана објављивања конкурса у магазину „Одбрана”. Конкурс ће бити објављен и на веб-сајту Министарства одбране, у неком од дневних јавних гласила које излази на читавој територији Републике Србије и доставиће се надлежној дирекцији Националне службе за запошљавање.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или у овереној фотокопији на дефинисани начин биће одбачене решењем против којег се може изјавити жалба која не задржава извршење решења.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник PC”, бр. 18/16 и 95/2018 – аутентично тумачење) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Уколико се кандидат определи да орган прибави податке о којима се води службена евиденција, неопходно је да попуни изјаву и потписану изјаву достави уз напред наведене доказе.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених; уверење из МУП-а да лице није осуђивано на казну затвора у трајању од најмање шест месеци; уверење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности; уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос у државном органу није престао због повреде дужности из радног односа.

Лице које је већ запослено у Министарству одбране и Војсци Србије, а које се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању на радно место, односно формацијско место у организационој јединици у којој ради или решење да је нераспоређено.