Увођење у оперативну употребу Информационог система људски ресурси
Унапређење вођења података о професионалним припадницима Министарства одбране и Војске Србије у централној бази података, ажурности и видљивости у реалном времену података о лицима и формацијским местима на која се постављају или предлажу за постављење представља основни разлог за увођење новог информационог система. Реч је о првом кораку ка креирању неопходне аналитике и извештавања за потребе доношења одлука у области управљања људским ресурсима.